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河南省二季度人才才市报告出炉 首选留郑求职者下降两成

大河报  2017-07-14 08:12

[摘要] 7月13日，记者从省人才交流中心发布的《2017年第二季度河南省人才才市分析报告》上获悉。今年二季度就业市场大数据显示，受房价上涨、生活成本增加等因素影响，求职者首选郑州工作的比例，较去年同期下降近两成。

7月13日，记者从省人才交流中心发布的《2017年第二季度河南省人才才市分析报告》上获悉。今年二季度就业市场大数据显示，受房价上涨、生活成本增加等因素影响，求职者郑州工作的比例，较去年同期下降近两成。

中国制造2025推动人力升级，制造业从业人员收入提高

行业需求制造业18.88%,位居第二热门职位机械类、技工、普工

改变：随着去产能和产业结构的持续推进，制造业不断转型升级，中国制造2025背后的“人力升级”，对从业人员的知识结构、技能水平的要求不断提高，而这类群体的收入水平也相应水涨船高。首先，制造行业中员工“中龄化”现象明显，从业人员多是35~45岁的中年力量，青年人占比较少；其次，拥有新技能的员工数量不足，人才供需明显不平衡，技能断带现象明显。

无论是发展战略新兴产业还是传统的制造行业转型，技能型人才自始至终都是企业升级路上不可或缺的关键人才，直观上提升了这类行业的薪资水平。

房价高涨、压力加大，留郑求职者下降近两成

大学生主要就业去向民企、中小微企业、地级市及以下地区

留郑求职者占求职总量的50.43%，较去年同期下降18.75%

业内人士认为，虽然省会郑州仍保持相对的就业签约率，但高等教育定位变化、生活成本压力加剧等因素影响，尤其是动辄破万的房价，相对有限的薪酬涨幅，让很多大学生倍感压力。

数据报告显示，高校毕业生选择就业地不再盲目追逐省会城市，省辖市城市魅力日渐凸显，逐步成为大学毕业生择业目的地。

教育行业用人需求增长92.88%

数据显示，在用人单位前十位热门行业中，54.18%的用人需求集中在服务业。“从我省各项经济统计指标来看，第三产业投资增速加快，升级类商品消费也保持较高增速。”河南省人才交流中心副主任卢宇认为，以IT、通信、互联网、教育、金融为代表的新兴服务业和现代服务业继续保持快速增长势头，仍是大众创业的热门行业，也是毕业生期望签约的对象，呈现供需两旺的态势。

今年，教育行业用人需求出现爆发式增长，同比增长92.88%，为就业市场释放大量就业岗位，无论是师资还是课程推广，教育行业的人才需求在今年热度不减。

在求职者择业时，已然表现出较强的自主性，相对于薪酬待遇，个人成长空间已成为大学生理想工作的核心标准。“薪酬未达到期望水平”虽然还是主要原因，而专业不对口、工作地点不满意、工作时间弹性较小、工作内容不符合个人兴趣等因素，造成了大多数毕业生拿到录取通知但不签约的现象。

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