[摘要] 6日，郑州市政府出台《西迁入郑大企业工人社会管理工作实施方案》，加强西迁入郑大企业员工的社会管理服务工作,对社区基础设施建设、住房保障、公共服务设施建设等提出一系列的要求，确保企业工人能过上舒心日子，让企业正常良性运转。
近几年，郑州承接的产业转移项目越来越多。一些大型企业在落户郑州的同时也形成了少则万人、多则几十万的工人集聚区。而这些集聚区又多位于城市的偏远地带，社区配套、基础设施建设明显滞后,同时社会管理体制不顺,社区服务难度加大等问题也日益凸显。工人“气儿”不顺，企业发展恐怕也很困难。
6日，郑州市政府出台《西迁入郑大企业工人社会管理工作实施方案》，加强西迁入郑大企业员工的社会管理服务工作,对社区基础设施建设、住房保障、公共服务设施建设等提出一系列的要求，确保企业工人能过上舒心日子，让企业正常良性运转。
【住房保障】
公租房可租可售，生活空间不能过小
许多来郑务工人员都把拥有自己的房子当做扎根郑州的标志。《方案》明确提出，公租房要租售并举，可租可售，让工人们不仅能住上房子，而且可以拥有自己的房子。
公租房的建设可以通过六种途径进行。包括：
政府提供优惠政策,吸引开发企业建设并经营;
政府提供优惠政策,支持大型劳动密集型企业利用自有土地建设并管理;
政府或企业长期租赁,财政给予租金补贴;
政府投资建设或给予贴息补助;
在商品住房和经济适用住房项目中配建;
建设大型保障性住房社区。
《方案》要求通过租售并举、可租可售的方式,满足产业工人在拥有一定积蓄后,对产权的需求。在规划布局上,要科学合理设置容积率,避免因空间狭窄对工人的生理及心理带来压力。生活区要配套建设学校、医院、商店、银行以及健身、图书馆、电影院等设施和场地,丰富工人的业余生活。
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