[摘要] 继2015年“1125聚才计划”、2017年“智汇郑州”人才工程后，郑州市再次推出“3.0版”人才新政。9月15日，《关于实施“黄河人才计划”加快建设人才强市的意见》发布。
继2015年“1125聚才计划”、2017年“智汇郑州”人才工程后，郑州市再次推出“3.0版”人才新政。
9月15日，《关于实施“黄河人才计划”加快建设人才强市的意见》发布。在住房补贴方面，对A、B类高层次人才给予300万元、150万元的首次购房补贴或提供不超过200平方米、150平方米的免租住房。《意见》自发布之日起施行，有效期3年。
分层分类激励
《意见》明确，对C、D类高层次人才，给予100万元、50万元首次购房补贴。对符合条件的博士、硕士和“双一流”建设高校本科毕业生，分别给予10万元、5万元、2万元首次购房补贴。综合运用公共租赁住房、政策性租赁住房、共有产权房、人才公寓等方式，租购并举为各类人才提供安居保障。符合条件人才轮候公共租赁住房期间可享受相应货币补贴。
据了解，《意见》中提到的A类人才是指市企事业单位新引进的海内外院士、国际知名科技奖项获得者等人才。B类人才是指掌握关键核心技术、引领产业发展的领军人才和在国外著名高校担任副教授以上职务的青年人才。C类人才是指具有成长为高端人才潜力的地方级领军人才。D类人才是指创新创业领军团队带头人等突出贡献人才。
除住房补贴外，郑州市还规定，为了更好满足高层次人才子女优质教育需求，就读学前、义务教育阶段学校的，由户籍地或居住地所在区县（市）教育行政部门，按照免试相对就近原则，提供学位保障。
《意见》特别强调，不同人才，需求也有所不同，郑州将实施分层分类、精准有效的人才激励政策。针对高层次人才，在项目引进、人才资助、生活保障等方面推出“最优”综合政策，给予1亿元综合资助。对产业发展具有关键支撑作用的战略科技人才领衔的“团队＋项目”，采取“一事一议、特事特办”方式，给予1亿元综合资助。
“郑州发布”的消息指出，只有解除人才的后顾之忧，才能让其安心创新创业，激发其创新活力。这一“升级版”人才新政，旨在以更大决心、更大力量、更精准措施实施人才强市战略，努力把郑州打造成一流人才的汇聚之地、培养之地和事业发展之地、价值实现之地。
留住人才是关键
专家指出，为了吸引更多优质人才，很多城市的人才政策都配套了购房优惠政策。但是，对二三线城市来讲，吸引人才只是步，更重要的是想办法留住人才。优化人才生态环境是至关重要的一环。加强城市的软硬件建设、完善公共服务、优化营商环境，才能实现人才的可持续发展。
从郑州此次的发文内容看，引平台、引机构成为郑州市集聚人才主攻方向。通过打造一流科创园区、着力建设高水平研发平台、优化布局创新创业载体等方式，积极营造留人环境。其中，围绕产业技术创新需求，鼓励创新型龙头企业、高校、科研院所在郑共建新型研发机构，开展关键共性技术攻关，可给予新型研发机构1亿元支持。
“成都、武汉、石家庄、哈尔滨等城市的市域总人口均已经超过了千万大关。在杭州人口逼近千万大关的同时，西安、郑州等强二线城市也在向千万级别人口城市迈进。作为人口存量较高的强二线城市，郑州此番推出人才政策，对引进人才、培育高端产业意义重大。”多位地产观察人士对中国证券报记者强调。
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