[摘要] 高温下，有公司放“带薪假”，羡煞旁人。调查显示，75%的网友支持带薪高温假。
连续两天电闪雷鸣，高温仍旧赖着不走多少“白富美”已成“焦糖美人”
让人羡慕的是，浙江有公司为近千名员工放“高温假”，工资、高温补助照发
连续两天电闪雷鸣，高温还是不走，多少“白富美”都成“焦糖美人”了……
高温下，有公司放“带薪假”，羡煞旁人。调查显示，75%的网友支持带薪高温假。
高温
郑州昨天气温超35℃
这两天，郑州一到傍晚就电闪雷鸣，但高温还是没降多少。郑州昨天气温还是在35℃以上。而对浙江、湖南、重庆等地来说，40℃都不算个事儿了。
不止是咱们，北半球现在都热疯了。这个月，意大利的避暑圣地特伦蒂诺大区一带温度达到了39℃~40℃。
居民家里不装空调的德国，今年多地气温达到37℃。水泥铺设的高速路面发生膨胀挤压，并拱起爆裂。有人因此发生了交通事故，部分德国高速公路不得不暂时关闭。
而往年8月的英国，气温维持在20℃左右，今夏也被烤得厉害。35℃以上的高温让天天穿西装、打领带的绅士们热得汗流浃背；商场里常年滞销的电风扇开始脱销；伦敦火车铁轨甚至被晒变形。
措施
有单位放“带薪高温假”
高温下，各地都展现出了人文关怀。
山东有关部门规定，气温高于36℃时，建筑工地停止露天施工；日气温达到40℃以上，当日应停止工作，超过38℃时，环卫一线职工全天停止户外作业。
浙江杭州有公司直接为近千名员工集体放“高温假”，这期间时间可以自由支配，而工资、高温补助等照常发放。随后，宁波、湖州等多地部分企业也相继推行了“带薪高温假”。
重庆一些地区开始每天放半天高温假，让人们避开最炎热的下午。
郑州市城市管理行政执法局近日也下发紧急通知，凡气温达到35℃以上的，中午12时至下午4时停止道路清扫保洁作业。
网友
大多数人都支持“高温假”
在众多措施中，最让大家(小区网论坛)羡慕的，就是带薪高温假了。据调查，郑州有个别公司也推行了这项措施，但并不普遍。
8月7日，河南商报官方微博发起了一项调查。调查显示，62.5%的网友都表示，自己与带薪高温假无缘，75%的网友举双手赞成带薪高温假。
市民对带薪高温假有不同看法。郑州市民杜先生认为，给员工放带薪高温假，是给员工的一种福利，“能提高员工的工作积极性、对公司的认同度。”
高先生就不支持放高温假，因为“一个环节放假整个产业链都受影响”。
“气温提前几天才能知道，但是一个公司要放假，至少提前一段时间就得做准备，要不会影响正常业务。”孙女士说。
专家
劳动者合法权益应受保护
郑州大学应用社会学研究所所长张明锁教授认为，推行带薪高温假体现的是企业的人文关怀，更加尊重劳动者的人生价值，对企业的健康发展也有好处。
“前段时间，新郑七旬环卫工中暑身亡，由于只是临时工无法获得赔偿。这样的事说明，在高温下工作的劳动者，他们自己的合法权益得不到很好的保护。对于这类群体，他们不仅应该享受一定的高温补贴，而且应当享受带薪高温假。”
他认为，这样的措施还需要法律的保障。目前，我国法律法规对高温津贴和高温劳动作业时间都有规定，但并没规定高温休假。
“如果将带薪高温假写入法律，对企业来说才具有一定的约束力。但每个企业的经营状况不一样，不能做强制规定，不过对这种行为可以进行鼓励。”张明锁说。
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