[摘要] 《河南省最低工资规定》经省政府常务会议审议通过，并向社会公布，确定于10月1日起施行。记者９月２６日就有关实施细则采访了省政府法制办负责人。
本报讯 《河南省工资规定》经省政府常务会议审议通过，并向社会公布，确定于10月1日起施行。记者９月２６日就有关实施细则采访了省政府法制办负责人。
据介绍，工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法订立的劳动合同约定的时间内提供正常劳动前提下，用人单位依法应当支付的劳动报酬。《规定》对“正常劳动”的含义给予了具体解释，并特别说明，劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
如何算？——“三金”不包括在内
针对一些用人单位将为劳动者缴纳的“三金”也计算在工资之内的做法，《规定》明确提出，在劳动者提供正常劳动情况下，用人单位支付给劳动者的工资应在剔除一些项目后仍不低于当地工资标准，这些项目包括：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入；用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金；用人单位按照国家规定为劳动者提供的福利待遇等。
怎样调？——跟CPI波动挂钩
工资标准如何调整？多久调一次？《规定》要求，我省工资标准每两年至少调整一次。如果出现一些特殊情况，也可根据相关因素变化情况适时调整。这些因素主要包括：当地劳动者及其赡养人口的生活费用；城镇居民消费价格指数（CPI）；职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金；职工平均工资；经济发展水平和就业状况；劳动生产率等等。
该咋付？——不能以实物替代
针对工资发放的时间和方式，《规定》明确了采用全日制用工形式的单位可按月为周期支付工资；采用非全日制用工形式的单位可按周、日、等周期支付工资，但支付周期最长不得超过15日。
《规定》还明确提出，用人单位支付给劳动者的工资应采用法定货币形式，不得以实物或有价证券等替代支付。
谁监督？——查处后应把结果告知投诉人
工资标准怎样落实？《规定》提出，劳动者对用人单位违反本规定的行为，有权向县级以上人力资源社会保障行政部门举报或者投诉，人力资源社会保障行政部门应依法查处，并将查处结果告知举报、投诉人。
如发现用人单位支付给劳动者的工资低于本省规定的工资标准，应责令用人单位限期向劳动者支付差额部分；不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准，向劳动者加付赔偿金，并可对用人单位处以2000元以上20000元以下罚款。③9
▲▲去年6月，省人力资源和社会保障厅对我省工资标准进行了上调，并依据各地经济社会发展水平差异确定了各地不同的工资标准。
目前的执行标准为：郑州市、洛阳市、平顶山市等一类行政区域43个县、市、区月工资标准为800元，工资标准9元；中牟县、伊川县等二类行政区域53个县、市、区月工资标准为700元，工资标准7.9元；开封县、濮阳县等三类行政区域63个县、市月工资标准为600元，工资标准6.8元。
|
推荐阅读
9月郑州楼市全城优惠 17楼盘均价4300元/平起
郑州10大"坑爹"的楼盘 买房步步惊心不得不防
免责声明：凡注明“来源：房天下”的所有文字图片等资料，版权均属房天下所有，转载请注明出处；文章内容仅供参考，不构成投资建议；文中所涉面积，如无特殊说明，均为建筑面积；文中出现的图片仅供参考，以售楼处实际情况为准。
背景：9月21日，郑州市人民政府出台新版《郑州市经济适用住房管理办法》，决定对经适房实施差别化上市交易管理，同时规定：买了经适房之后，又购买其他住房的，必须退掉经适房或者补齐差价；购得经适房并上市交易的，不能再获取保障房资格。因继承、离婚等原因需要转移经济适用住房所有权的，被转移人不符合经济适用住房购房条件，需缴纳差价款取得完全产权后方可办理变更登记手续；不缴纳差价款的，由政府回购。此《办法》于2011年10月1日起实施，适用范围为郑州市建成区。对此《办法》的实施，您有什么看法？敬请参与本次调查！
